Библиотека созидания богатства.
Книги БЕСПЛАТНЫ. ВСЕ!!!  Зайти в библиотеку

среда

Лидерские способности Вам, надеюсь, не помешают. Но как их развить?

лидер  «К сожалению, наше общее представление о лидерах всегда было негативным.
…лидеры сконцентрированы только на себе, они полностью поглощены только тем, чем они занимаются. У них нет терпения. Они не понимают, они не чувствуют. У лидеров нет тесного контакта с людьми. Они живут в своем маленьком мире, и они на самом деле не знают, через что мы проходим. Лидеры всегда бесцеремонны и невнимательны. Они просто нахальные и императивные. Лидерами становятся для популярности. Они просто хотят быть "большими шишками". Они всегда думают, что они правы. Лидеры - трудоголики, они ничего не видят, кроме работы! А как громко они говорят - они всегда хотят быть в центре внимания. Ты даже не можешь противостоять им или оспаривать их мнение, они уверены, что они всегда правы. Они не слишком дружелюбны, вечно заняты, с ними нельзя поговорить по душам. Одним словом, не слишком приятные люди. Кроме того, они нереалистичны, они не признают действительности.»

Кейси Трит. «Главные аспекты лидерства.»

Кстати, это говорится про западных человеков с лидерскими чертами характера. К сожалению, в нашем постсоветском обществе мнение о лидерах ещё более негативное.

А вот давайте посмотрим на тему лидерства с другой стороны. Вот, например, кто такой лидер?

Лидер - это человек, который не только знает, куда он идет, и ведет за собой других людей. В этом основа любого лидерства.

Конечно, есть лидеры прирожденные, у которых всё выходит как бы само собой. А у кого не выходит? Хотите, я открою Вам страшную тайну? Любые способности человек может развить в себе, если только этого захочет. Если Вы сами поверите в это, тогда Вы сможете эти способности растить и развивать.

Лидеры - это люди с четким вИдением, конечной цели, которые вовлекают других людей в реализацию своего вИдения. А что из этого следует? Если Вы развиваете своё, персональное Лидерство – то Вы развиваетесь, чтобы достичь Ваших целей, исполнить Ваше вИдение, организуя для этого ресурсы и других людей. Сделать это человеку с лидерскими задатками довольно просто. А если их нет, значит, просто надо развить.

Ниже приведены 13 вопросов. Прочитайте каждый, ответьте, не задумываясь. И дальше прочитайте комментарий. Если черта у Вас уже развита, постарайтесь сосредоточиться на тех чертах, что у Вас в зачаточном состоянии, тем более, сделать многие… вещи удивительно легко. Например, просто говорить громче.

1. Ставите ли Вы перед собой грандиозные цели? Если «да» - снимаю шляпу… Главная черта лидера у Вас уже есть. Если нет – приступайте к этому как можно быстрее!

2. Часто ли Вы выражаете своё мнение открыто и уверенно? Тихо или громко Вы разговариваете? Если «да» – это здорово! Нет? Учитесь! Постепенно повышайте силу голоса и утверждайте (сначала неоспоримые факты) всё более безапелляционно. Со временем Вы с удивлением обнаружите, что к Вашему мнению прислушиваются.

3. Часто ли Вы позволяете ущемлять свои собственные интересы, ничего не требуя взамен? Если «да» – это очень «нихт зер гут». Учитесь торговаться! Если уж Вас в чём-то ущемляют и ничего нельзя с этим сделать – выторговывайте для себя… то, что реально выторговать в этой ситуации. Только не говорите даже самому себе, что в такой-то ситуации ничего нельзя сделать. Лидер всегда найдет, как извлечь из любой, даже очень неблагоприятной ситуации выгоду для себя.

4. Откладываете ли Вы выражение своих чувств на будущее? Если «да» – плохо. Не бойтесь открыто выражать свои чувства! Естественно, в рамках приличия, но постепенно раздвигайте эти рамки до неприличия. А окружающие что скажут? Да ничего, привыкнут скоро!

5. Часто ли Вы стараетесь повернуть обратно ситуации, которые выходят из Вашего контроля? Никогда не сдавайтесь! Часто неблагоприятную ситуацию можно и нужно повернуть вспять. Боритесь самозабвенно, до последнего. Чем сложнее ситуация, которую именно Вам удалось «разрулить», тем больше Вы заработаете доверия (авторитета) в глазах окружающих. Кроме того, если это уже было, не забывайте напоминать об этом при каждом удобном случае.

6. Насколько Важно для Вас командовать? Если неважно – учитесь! А аппетит приходит во время еды!

7. Легко ли Вам в споре оспаривать аргументы противника и приводить свои веские аргументы? Если нелегко – готовьтесь по мере возможности к каждому спору и просто для тренировки спорьте почаще.

8. Как Вы думаете, Ваши проблемы и интересы важны другим людям? Если Вы думаете, что интересны – Вы глубоко ошибаетесь! Людям интересны только их проблемы! И, если Вы покажете им, как достижение Вашей цели решит их проблемы, они пойдут за Вами и на край света!

9. Умеете ли Вы постоять за себя? Если нет – учитесь! В этом могут очень помочь занятия боевыми искусствами. Знаете, почему японцы и китайцы побеждают других практически на всех рынках? У них боевые искусства преподаются в обычной общеобразовательной школе. Их с детства учат «держать удар». Научиться этому несложно, важны лишь упорство и постоянная практика.

10. Боитесь ли Вы вызвать негативные эмоции у других? Если «да» – очень, очень хреново. Вы всё равно будете их вызывать! Так может потихоньку начать не бояться. Сначала потихоньку…

11. Считаете ли Вы, что есть идеальный, беспроблемный жизненный путь? Если «да», то что сказать… Такой большой (большая), а в сказки верите! Любой Путь – путь проб и ошибок. Просто четкое видение цели и подробное планирование сценариев (во множественном числе) достижения цели помогают выявить множество нюансов еще на стадии планирования и подготовиться к ним.

12. Легко ли выводят Вас из себя всякие «мелочи»? Если «да», придется становиться более толстокожим. Отвлечения на «мелочи » забирают столько энергии, что её может просто не остаться на всё остальное.

13. Часто ли Вы вызываетесь решить сложную проблему добровольно? Или действуете по принципу «дураков нет!»? Только я из своей многолетней практики могу сказать, что человеку, который сам, добровольно вызвался решать проблему будет оказана более существенная поддержка, чем назначенному «от фонаря». Да и у Вас будет моральное право не просить, а требовать помощи, если она вдруг Вам понадобится.

Ну вот, на этой чертовой дюжине вопросов я пока и закончу Ваше лидерское развитие.

Хотя, если Вы уже загорелись, потушить Вас будет трудно! Но возможно!

Поэтому и начинайте меняться, никому об этом не рассказывая.

Со временем, все вокруг всё равно поймут.

Вы – лидер!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте, в рассылке или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

А вот ещё интересная статья в тему:
«Что делать, когда случился косяк.» 

четверг

А стоит ли планировать… кризисы?

кризис       Китайцы выражают понятие «кризис» двумя иероглифами,
первый из которых – «опасность», а второй «переломный момент».

Итак, даём самое китайское определение любому кризису.

Кризис – это опасный переломный момент.

А переломные моменты – это часть человеческой жизни. Ну, не бывает в жизни только тишь да гладь! И переломный момент может наступить и в личной жизни, и в семейной, и в профессиональной, и в… Да везде, в любой сфере Вашей жизни.

Следовательно, вопрос состоит не столько в том, будут кризисы или нет. Они однозначно будут! Но как сделать из опасного переломного момента просто переломный момент, минимизировав опасность, а то и убрав её вовсе?

Просто кризисы надо планировать.
Во всех сферах Вашей жизни!


Тем более, очень многие кризисы, которые возникают в течении человеческой жизни, изучены, и найти рекомендации по их преодолению довольно несложно. Пример: родился ребенок. Кризис трех лет, кризис подросткового возраста, кризис… В семейной жизни кризисы тоже наступают неумолимо по происшествии трех, семи лет и т.д.
Все эти кризисы подробнейшим образом описаны в психологической литературе. Надо только поискать, подумать и составить Вашу индивидуальную систему выхода из любого из этих кризисов. Система эта должна обязательно учитывать Ваши индивидуальные особенности.

С профессиональными кризисами сложнее. Неопределенности здесь больше, но есть свои закономерности.

1. Кризис профессиональных ожиданий (до 12 лет профессиональной деятельности).
2. Кризис профессионального роста (20-25 лет).
3. Кризис карьеры (30-33 года).
4. Кризис профессиональной самореализации (35-42 года).
И т.д.

Рекомендации психологов, как действовать в этих кризисных ситуациях, можно найти в спецлитературе или в Интернете, надо лишь знать, что эти кризисы придут неизбежно, и заранее к ним подготовиться. Общих рекомендаций здесь немного, но если Вы всегда будете стремиться к самообразованию и самосовершенствованию, изучать новое не только в своей, но и смежных областях, иметь достаточную сумму денег для поиска новой работы, эти кризисы пройдут менее болезненно.

С кризисами в бизнесе ещё сложнее!

Неумолимая статистика говорит, что в первый год разоряются свыше 90% начавших своё дело. Отсюда – первое правило, не бросайтесь в новый бизнес как в омут, с головой. Оставьте себе пути к отступлению. На прежней работе, например. А в бизнесе старательно изучайте конкурентов и клиентов, анализируйте информацию, генерите идеи, старайтесь играть «не по правилам», в только Вам присущей манере.

Как подсчитали досужие американцы, соотношение провальных и прибыльных проектов примерно 17 к 1. Т.е. на один прибыльный проект приходится примерно 17 убыточных или вышедших на ноль!

Провалы будут всегда, надо лишь… уметь извлечь из них выгоду! Именно это умение отличает удачливого дельца (человека Дела) от сопливого неудачника, который всегда ищет жалости и оправдывает свои провалы внешними обстоятельствами или происками… кого-нибудь.

Итак, если Вы уже ведете бизнес и всё у Вас хорошо, всё же, выделите время, подумайте, что Вы будете делать, если:

1. в вашей нише появился мощный конкурент и Вы не сможете с ним конкурировать;
2. на Вас внезапно обрушится инициированная кем-то пристрастная проверка соответствующих органов;
3. если вдруг в ту или иную сторону повернется конъюнктура рынка;
4. от Вас уйдёт ценный работник или работники;
5. Вас «кинет», вроде, надёжный партнер.

И протчая, протчая, протчая…

Ведь это Ваше Дело, и его безопасность лежит целиком на Ваших плечах. Чем больше ситуаций Вы проанализируете, тем меньше Вам придётся «дергаться», когда эта ситуация всё-таки придёт. И ошибок, (может быть, роковых ошибок), Вы сделаете гораздо меньше!

Любой кризис, возрастной, семейный профессиональный и т.д. преодолевается по одной и той же схеме.

1. Сбор информации.
2. Планирование мероприятий.
3. Вероятностное прогнозирование результатов мероприятий.
4. При наступления кризиса – проведение мероприятий с небольшой корректировкой, в зависимости от обстоятельств.

Вот и всё!

Важно помнить лишь одно. Преодоление кризиса – всегда тяжелое испытание. Но уж если это испытание запланировано, просчитано и разбито на вероятные сценарии, преодолевается оно гораздо легче.

И тогда для Вас любой кризис перестанет быть опасным переломным моментом. Он просто станет ещё одним моментом Вашей, несомненно счастливой, жизни!

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

И еще одна полезная статья:

"Как выполнить невыполнимую задачу? Легко…"


среда

Какова роль энтузиазма в Вашем профессиональном росте?


«Ничто Великое в мире не случалось без страсти!»
Г. Гегель

Людей, излучающих энтузиазм, страсть, вдохновение и т.д. считают чудаками. Везде. На производстве тем более. Зачем, к примеру, на производстве, где все работают за зарплату (т.е. продают время за деньги) делать 4 нормы за смену? Ведь, когда высшее начальство об этом узнает, всем другим придется несладко. Получается, остальные просто саботажники!

В бизнесе, где энтузиазм вроде бы должен приветствоваться, быть движущей силой – практически то же самое. Задерганность, попытки самоорганизоваться, и… крысиные бега и никакой личной жизни. У большинства… А если и есть исключения, то они лишь подтверждают правило!

А ведь именно энтузиазм, по моему мнению, является движущей силой … всего! Ни деньги, ни привилегии, ни… не заменят воодушевление, которое испытывает энтузиаст, добившийся «практически невозможного».

То, что за всплеском энтузиазма практически неизбежно следует профессиональный, а то и карьерный рост, догадались, наверное, уже все. А уж если Вы не испытываете энтузиазма, делая какое – либо дело, значит, Вы просто поддерживаете своей работой энтузиазм кого-то другого, к его собственной (этого другого) выгоде. И Вам, наверное, энтузиазма это тоже не прибавляет.

Так может, самому по жизни быстро перестроится и стать «чудаком»? Или «чудачкой»?

Энтузиаста по жизни отличают некоторые психологические черты. Главные из них.

1. Страсть к любимому делу.
2. Постановка целей и их планомерное достижение.
3. Постоянное самообразование.
4. Гибкость мышления.
5. Любовь к себе, поощрение «себя любимого» даже по самому незначительному поводу.
6. Необычное вИдение мира, порождающее оптимизм, позволяющее превращать любые ошибки, трудности и проблемы в «точки роста» и обращать их себе на пользу.

Посмотрите, получается энтузиаст – идеальный работник современной индивидуализированной, креативной, информационной и пиарной экономики!


Так может просто взрастить, развить в себе эти способности, этакую «привычку к энтузиазму»? Оказывается, и это возможно! Как и любую привычку, энтузиазм, при желании можно развить. Довольно быстро, кстати.

Развивается энтузиазм двумя путями, которые неразрывно связаны: внутренним самовнушением и … внешними воздействиями в нужном направлении.

Внутреннее – развивать в себе огромную мотивацию, представлять себя этаким волшебником, которому «всё по плечу». «Что сегодня сотворит этот гений?!» - спрашивал себя каждое утро Сальвадор Дали. И, задумав что-то, делал это немедленно! И всё получалось!

Внешнее. С этим труднее. Психологи советуют развивать энтузиазм личными достижениями и помощью другим. Даже самая малая победа над собой зажигает искру энтузиазма. Постоянно учитесь делать что-то новое, решать новые задачи в деле, которое Вам нравится. Или делах. Неважно. Важно, чтобы Вы сами хотели этого, а не действовали «по указке». И помогайте тем, кто умеет делать что-то хуже Вас, кому сделать Это невероятно трудно. Сделайте это, если для Вас это легко! И Вы почувствуете себя этаким, наставником, практически гуру. С одной лишь оговоркой, помогайте только людям, общаться с которыми Вам приятно и которые могут чему-то полезному научить Вас. Да и вообще приятные, положительные эмоции только разжигают энтузиазм.

Кроме того, резкий скачок положительной мотивации, может обеспечить каждый человек просто проявив интерес, хотя бы кратковременный, к выбранному заданию. Подробнее это рассказано у Дейла Карнеги, читайте, кому интересно.

Итак, выгод у энтузиазма больше, чем недостатков. Энтузиаст легко преодолевает трудности, достигает самых «заоблачных высот», легко самоорганизуется, достигает поставленных целей. Обычно такой человек держится всегда «в форме» и болеет меньше. Некогда ему болеть, тут так интересно!

И, научившись быть энтузиастом, Вы, сможете легко достичь всего, чего пожелаете.

И подумайте, стоит ли с такими безграничными возможностями работать на кого-то. Просто обогащать чужих, не нужных Вам людей?

А может лучше, с такими-то возможностями открыть и развить Своё Дело?

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

О том, как быстро и без риска развить Своё Дело читайте в статье:

«Как уйти из офиса в бизнес, не теряя в зарплате?

четверг

Как знание законов природы может помочь сбыче Ваших Мечт!

        «У меня есть мечта,
что в один прекрасный день нация поднимется и поймет… что все люди созданы равными…» - начало самой известной речи Мартина Лютера Кинга, «I have a dream».

У каждого у нас есть Мечта. Или Мечты. Не только у Мартина Лютера Кинга. У кого-то Американская, у кого-то вырастить детей, у кого-то построить дом, у кого-то колесить по свету, ещё у кого-то… Сколько людей, столько и Мечт вокруг. А ведь бывает у человека и не одна Мечта.

А много ли людей, в процентном соотношении доживают до сбычи (простите не могу подобрать другого слова) своей Мечты? Я, лично знаю таких ну… очень мало.

«У меня есть мечта, что в один прекрасный день нация поднимется и поймет… что все люди созданы равными…». Но зачем ждать этого дня, когда нация поймёт, что Вы, лично Вы не только достойны всего, о чем мечтаете, но и можете сделать Это. Без вариантов – можете!

Законы природы одинаковы для всех. Правда, многие из них понимаются людьми либо интуитивно, либо неправильно, либо никак. А незнание закона не освобождает от ответственности. И есть законы, прямиком приводящие к сбыче любой Мечты!

Знаменитый интернет-маркетолог Майкл Джойнер утверждает, что есть пять основных законов, с помощью которых мы можем добиться любых целей, исполнить любую свою Мечту.

Вот они.

1. Закон прямых линий: самый короткий путь между двумя пунктами - прямой. Также и в достижении целей: если вы хотите получить быстрый результат, выбирайте самый прямой путь, не нужно никаких лишних шагов и задач.
2. Закон ясного видения: цель, в которую вы должны попасть, вы должны видеть ясно. Для того, чтобы что-то получить, вы должны четко представлять, что именно вы хотите.
3. Закон сосредоточения внимания: пока вы не добьетесь своей цели, Вы не сосредотачиваете внимание ни на чем больше.
4. Закон сосредоточенной энергии: аналогично - пока вы не добьетесь результата, вы не тратите свою энергию ни на что больше.
5. Неизбежность действия-реакции: две неразделимые вещи, зависящие друг от друга: действие и последующая реакция.

Я думаю, законы эти безусловно верны, проверены опытом и временем, но их все
же можно свести до трех пунктов:

1. Точно знать, чего Вы хотите. Чем больше «мелочей» продумываете Вы в своих «розовых мечтах», тем лучше. Лучше всего подключать все органы чувств – внутреннее зрение – визуализацию, внутренний слух, осязание. Какое «интегральное, суммарное» чувство Вы будете испытывать, когда достигнете Этого. Чем точнее и полнее будут эти «внутренние видения», тем быстрее Вы придете туда, куда хотите, достигнете того, чего хотели бы достичь.
2. Делайте только то, что приближает Вас к цели. И делайте Это эффективно! Сначала любое действие проверяйте по принципу – приближает ли оно Вас к вашей Мечте или не приближает. Третьего не дано! Если приближает, проверяйте это действие, по принципу Парето – 20 % усилий дают 80% результата, остальные 80% - всего 20%. К какой группе относятся Ваши усилия. Анализ и планирование ещё никому не мешали. Если не будете всё время оптимизировать свою жизнь, привычно крутиться, как белка в колесе, Вас неизбежно постигнет разочарование – много работы и мало, а может и очень мало, достижений.
3. Всё время наращивайте потенциал достижений. Это как снежный ком, катящийся с горы. Здоровье, самообразование, веру в свои силы, союзников и единомышленников, здоровый оптимизм - всё, что способствует саморазвитию. Сначала Вы упорно пытаетесь преобразовать свои привычки, затем эти привычки уже преобразовывают Вас! И Вот уже снежный ком превращается в лавину, сметающую все препятствия на Вашем пути.

Представили?

А знаете, что я сделал только что?

Толкнул снежный ком. А уж превратите ли Вы его в лавину – решать Вам.


Может, всё – таки начнете?

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.



понедельник

Как организовать свою систему личностного роста?

рост личности«Если Вы не растёте, значит Вы умираете!»- кто-то из великих.

Интересно, почему у большинства детей лица светлые, весёлые, а у большинства взрослых – потухшие, озабоченные. И что, так нравится что-ли? Или просто нет ни времени, ни сил на организацию своей личной жизни? Счастья в личной жизни?

Я знаю, что мне ответят очень многие. Какая там личная жизнь? Денег вечно не хватает. Бегаешь целый день, как заведенный. Начальник …, никогда меня не слушает, а если подкинешь ценную идею, представит ее начальству, как свою. Придешь домой, еле-еле сил хватает телек посмотреть. Утром – звонок будильника и все завертелось …. Да, есть выходные. Но ведь человек и отдохнуть хочет. Как и все люди, на пикнике с шашлычком и пивком… Какой уж тут личностный рост с набитым желудком… Поспать бы…

Люди, которые так утверждают, никогда не поднимутся их этой каждодневной суеты. Да и не хотят они, видимо. Удобно всё, привычно!

А между тем, выход-то есть. И он прост, как и всё гениальное!

Надо просто осознать свою Миссию, а затем просто идти по этому пути.

Миссия – в моем понимании это то, что ты любишь делать. Именно для этого ты появился (появилась) на свет. Делай то, что ты любишь и придумывай, как это может принести пользу другим людям. Да, будут трудности, проблемы и непонимание других людей. Но, делая Любимое Дело проще преодолевать трудности, а те, кто непонимает Вас, либо уйдёт из Вашей жизни, либо привыкнет.


Только вот как найти путь к этой мисси среди каждодневной суеты? Очень просто. Подсчитайте, сколько часов в неделю Вы смотрите телевизор, треплетесь с друзьями (подругами) ни о чем и сократите это время ровно вдвое. Вот и время на размышления.

А теперь зададим себе несколько вопросов.

1. Запишите всё, что Вы уже имеете сейчас. Имущество, работу, знания, умения, связи… Запишете, что на данный момент Вы бы хотели больше всего. Причём, это могут быть не только вещи. Возможность путешествовать по всему миру или без всякого стеснения познакомиться с любо, даже самой красивой девушкой тоже подойдет. Важно лишь, чтобы эта «важность» исходила именно от Вас, а не от близких, начальников или телевизора. Соотносите Это со своим характером, проверяйте, действительно ли Это – Ваше. Глупо мечтать о дорогой спортивной иномарке, если Вы не получаете удовольствия от вождения.

2. Составьте план достижения от того, что Вы хотите, к тому, что у Вас уже есть. Да, да, никакой ошибки нет. От того, что Вам нужно к тому, что уже есть. Включите свою фантазию. Цепочка должна состоять их практических, хотя бы теоретически выполнимых шагов.

3. Запишите все свои страхи, которые не позволят достичь Вам Этого. Того, что вы хотите больше всего. Не хватает денег, связей, силы воли и т.д. Запишите каждый страх на отдельном листе (в отдельном файле). Например, если у Вас не хватает денег: - «я стеснительный и боюсь попросить прибавки к зарплате» или «я никак не могу решится на создание своего бизнеса». Данный анализ покажет, какие психологические черты Вам надо развить. Запишите их.

4. Теперь совместите шаги по достижению желаемого с отработкой нужных Вам психологических черт. Их, как правило, понадобится несколько на каждый шаг. Ваша задача – оптимизировать и выбрать главную черту, с чего начинать.

5. Продумайте только свой первый шаг и то, что станет его результатом. Когда он будет достигнут – самый окончательный срок. Остальное будете «изобретать» позже.

6. Начинаем! Как можно быстрее! Время сейчас работает против Вас! Не позволяйте своим страхам вернуться назад, закрыться в своей скорлупе. Первый шаг всегда самый трудный!

7. По мере движения вперед развивайте не только упорство, но и гибкость мышления. Любая проблема может быть решена огромным количеством способов. Надо лишь выбрать, что больше подходит Вам лично.

8. Теперь только выполняем план и корректируем ошибки по мере достижения. После нескольких недель Вы приобретете привычку решать свои личные проблемы все более легко.

И еще несколько советов.

1. Обязательно записывайте все свои достижения. Даже самые маленькие. Проведите анализ, какие психологические черты помогли Вам достичь этого.

2. Никому, по крайней мере сначала, не рассказывайте о своём решении расти как личность. Самая распространенная человеческая черта, к сожалению, «опустить» зарвавшегося. Притворитесь, что пока ничего не происходит.

3. Что бы с вами не происходило, не поддавайтесь унынию. «Бедный я, несчастный» - это всегда путь вниз, а не наварх. «Как я могу?» - вот главный вопрос, который Вы должны задавать всё время. Вы и только Вы ответственны за качество своей жизни!

Так чего же Вы ждете?
Вперед!

PS Если кто-то считает всё, что написано выше – чушью, то, во-первых, раз Вы дочитали до этого места, по-крайней мере, Вас это заинтересовало. А во-вторых, эта система помогла мне лично не упасть духом во время тяжелейшей травмы, когда я несколько месяцев лежал без движения. Вместо того, чтобы жалеть себя я придумывал сценарий своей будущей жизни, который сбывается сейчас практически на 100%.

Попробуйте прочитать статью ещё раз, через некоторое время.

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://rich-smeet.blogspot.com/

Если Вам понравилась статья, прошу разместить её на своём сайте или блоге, сохранив авторский блок. Или послать ссылку на эту статью или ссылку на этот сайт  
по Аське или электронной почте друзьям и знакомым.

А вот ещё статья в тему:
«И это безумие Вы называете Делом? И как только на нём удалось заработать такие деньжищи?»